Ressourcenförderung, Burnout-Prävention, Work-Life-Balancing, Belastungsmanagement  

Die Steuerung unterschiedlicher Ansprüche der modernen Arbeitswelt stellt sowohl Arbeitnehmer als auch Institutionen und Unternehmen vor vielschichtige Herausforderungen.

Ein unzulängliches Management der Anforderungen von Beruf, Familie, Freizeit, Gesundheit und Selbstentwicklung enthält beträchtliches Konflikt- und Krankheitspotential.

Als Endstadium eines krankmachenden Prozesses aus seelischer Erschöpfung, negativer Einstellung zur Arbeit und reduzierten Selbstwertgefühls ist das Burnout-Syndrom die Folge eines gestörten Gleichgewichts zwischen Arbeits- und Lebenssituation sowie eigenen Wünschen und Bedürfnissen. Es beeinträchtigt  Arbeitsqualität, Arbeitszufriedenheit und Leistungsvermögen erheblich.

Betriebliche Gesundheitsförderung kann vorbeugen, indem die Mitarbeiter lernen, sich gesundheitsgerechter zu verhalten und, indem die Institutionen und Unternehmen die Mitarbeiter bei der schwierigen Balance  Beanspruchung-Erholung-Bedürfnisse unterstützen.

• Durch Burnout-Prävention und Rückfall-Prophylaxe Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
• Work-Life-Balancing zur Prävention von Burnout
• Beruf, Familie, Freizeit, Weiterbildung sowie individuelle Sinn- und Wertvorstellungen besser in Einklang bringen
• Die unterschiedlichen Probleme von Frauen und Männern bei der Balance von Beanspruchung und Erholung berücksichtigen
• Mehr Freude an Arbeit, Leistung, Erfüllung von Zielvorgaben

unter 040 / 500 49 207  und   kontakt(at)burnout-stop.de

Burnout-Stop
Ilona Wilhelms, Dipl. Ing., Dipl. Psych.
Weidenallee 2 B  -  20357 H a m b u r g